对标管理,由**施乐公司于1979年首创,均将其视为现代**发达国家企业管理活动中**企业不断改进和获得竞争优势的最重要的管理方式之一,**管理学界将对标管理与企业再造、战略联盟一起并称为20世纪90年代三大管理方法。所谓“对标”就是对比标杆找差距。推行对标管理,就是要把企业的目光紧紧盯住业界最好水*,明确自身与业界最佳的差距,从而指明了工作的总体方向。标杆除了是业界的最好水*以外,还可以将企业自身的最好水*也作为内部标杆,通过与自身相比较,可以增强自信,不断超越自我,从而能更有效地推动企业向业界最好水*靠齐。
总是怀念我们的过去、不是我还爱你放不下你、只是、我放不下那个单纯地义无反顾爱你的自己。
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