如何进行薪酬**与设计薪酬方案

首页 / 图解小知识 | 2022-01-22 22:08:11 点击:0

一、进行薪酬**方式：

企业之间的相互**；通过招聘获得薪酬数据；通过专业的机构进行薪酬**；采集社会的***息；发放**问卷方式进行薪酬信息的**。

二、设计薪酬方案

在薪酬设计时，首先要进行薪酬调研；确定薪酬设计的目的和策略；岗位序列划分和价值评估；薪酬体系设计：薪酬体系文件包含两类，一是薪酬**性文件，二是本次调薪的说明文件。

回忆是一朵最美丽最虚幻的花朵，它只会出现在人心灵最深处，它可以让你的嘴角透出淡淡的微笑，也能让你的眼泪不经意的流出；有些话出口了，就在也无法收回；有些人错过了，注定只会成为回忆。

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