培训活动怎样**

首页 / 图解小知识 | 2022-06-01 21:30:21 点击:0

培训是为了提升专业技能、管理能力、等进行的一项学习方式，效果的好坏需要**者精心的安排与配合。

**步骤：

1、拟订方案

明确培训目的，制定方案，包括教材准备、讲师选择、费用预算以及如何**等。

2、发布报名通知

报名通知须明确培训的课程名称、时间、地点、讲师，简要介绍课程及讲师的资料。

3、发开课通知

根据报名及课程要求，通知须明确具体时间、地点、参训人需准备的用具等。

4、准备场地及设施

根据课程要求，准备相应场地及相关器材。

5、培训点指引、签到及资料发放

在培训的路线中设置指引路标，发放培训资料可在签到同时发放。

6、主持会场

**者可自己作为主持或安排专门的主持人主持人的职责是主持培训议程，维持秩序及需要协助的其它事项。提前和讲师沟通，准备好教具

7、过程**

培训中，**者坐在后排或前排偏位全程**过程，预防风险事项等。

8、评估

培训结束后，对课程**评估，对特殊课程，**考核。

诚信无形，却在潜移默化中塑造无数有形之身，养天地正气，问人间暖凉。

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