企业违法**劳动合同怎么办

首页 / 图解小知识 | 2022-03-02 01:25:11 点击:0

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方法/步骤

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如果企业违法辞退，先进行协商，告知企业违法辞退需要支付赔偿金，赔偿金是经济补偿金的双倍计算，只要企业认可一切都好处理。

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但如何界定企业属于违法辞退情形呢，则需要劳动仲裁部门判定，首先需要的重要证据就是**劳动合同通知书，通知书上的**内容是否为真实情况，这需要单位举证，单位肯定出证据证明公司方属于合法辞退，不存在违法情形，而且出具的证据也有可能是伪证劳动者从来没有见过的！

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劳动者可以提供相关证据证明企业为违法辞退，这个面比较大，而且界定范围主要看细节方面，劳动者能有证据即可，无证据或证据不充足时这就需要劳动者找寻证据，其中也包括录音部分。

曾经有这样一个人，他的梦就是要把虚无的遥远，变成触手可及的真实，即便失去白日的阳光，永远行走在黑夜的暗影，岁月不断沧桑残酷，破晓分割黑夜白昼，当天边的北斗星再次升起，这个梦将被无尽的延续。

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