孕期、产期、哺乳期并不是女职工的护身符,国家法律虽对女职工进行特别保护,但保护亦有边界,女职工有遵纪守法的义务。在符合法定情形下,用人单位仍可**劳动合同。用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的情况,劳动者应如实说明,隐瞒了怀孕事实,该行为不构成以欺诈**使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同,不导致合同无效。
分手后,也许你已经离开了一个人很久,你已经不爱他了,但有一天,你忽然发现,你仍然保持着一些他的习惯。
本站声明:本站部分文章来自网络,由用户上传分享,如若内容侵犯了您的合法权益,可联系我们进行处理。文章仅供大家学习与参考,不**本站立场。