工厂搬迁补偿的方式是什么
首页 / 图解小知识 | 2022-04-18 13:46:14 点击:0
工厂搬迁，工厂可以与劳动者协商继续维持合同或协商**劳动合同关系，协商**劳动合同，需要给付补偿金，每服务一年补偿一个月工资（近12个月的*均工资），不满一年按一年计算，不满半年按半年计算。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民**公布的本地区上年度职工月*均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月*均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同**或者终止前十二个月的*均工资。
盛极一时的青春，等你姗姗来迟时，又会蜕变成何种场景？我在记忆的原地，守着一个季节的凋零，等到桃花褪尽残红时，也没有等到你的出现。
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