目标管理是依据外部环境和内部条件的综合*衡,确定在一定时期内预期达到的成果,制订出目标,并为实现该目标而进行的**、激励、**和检查该工作的管理方法。
目标管理的特点有:
1具有目标体系,是一种系统整体管理。
2、实行参与管理,是一种**的管理。
3、实行自我**,是一种自觉的管理。
4、注重管理成效,是一种成果的管理。
5、重视职工培训,是一种提高职工能力的管理。
你清风似的常在我左右,你热血似的永在我心中。
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