管理创新的过程

首页 / 图解小知识 | 2022-05-22 13:17:31 点击:0

管理创新是指在特定的时空条件下，通过计划、**、指挥、协调、**、反馈等**，对系统所拥有的生物、非生物、资本、信息、能量等资源要素进行再优化配置，并实现人们新诉求的生物流、非生物流、资本流、信息流、能量流目标的活动。

烽火猎聘认为有三类因素将有利于**的管理创新，它们是**的结构、文化和人力资源实践。

1、从**结构因素看，有机式结构对创新有正面影响；拥有富足的资源能为创新提供重要保证；单位间密切的沟通有利于克服创新的潜在障碍。

2、从文化因素看，充满创新精神的**文化通常有如下特征：接受模棱两可，容忍不切实际，外部**少，接受风险，容忍冲突，注重结果甚于**，强调开放系统。

3、在人力资源这一类因素中，有创造力的**积极地对其员工开展培训和发展，以使其保持知识的更新。

踏入红尘事难清，了却凡间情难抛。空门能够几人去，可惜看到心未开。

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