法定节假日不放假,又不按规定支付三倍的工资是违法的。
【法律依据】
《劳动法》第四十四条,
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
休息眼睛的时候放了两首歌计时,伤感又愤怒的词和曲。窗外有棵高大的梧桐树,叶子多半凋零。留下的,冬天里罕见的红,随风舞。一曲稍歇,群红静止,歌再起,复又舞。隔窗如我,莫名多留意了几眼。回眼自家阳台,房东旧房子旧窗帘,我的旧盆子旧鞋,衣架上衣物未收,地上躺着根缺口的晾衣杆。伸个懒腰,吹了吹空调,回沙发了。
本站声明:本站部分文章来自网络,由用户上传分享,如若内容侵犯了您的合法权益,可联系我们进行处理。文章仅供大家学习与参考,不**本站立场。