在有书面欠条的情况下,可以向****要求支付拖欠的工资;在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下的法律途径来解决:
第(1)向当地的劳动保障监察机构投诉举报;
第(2)向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年以内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
第(3)通过诉讼途径解决。
这又分为三种情况:
第一是针对劳动纠纷的案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向**提**讼;
二是经过仲裁后都服从的,劳动仲裁裁决生效以后,用人单位不执行的,劳动者可以申请****执行;
三是属于劳务欠款类的可以直接向**提起民事诉讼。
【法律依据】
《*******劳动法》第七十九条,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民**提**讼。
娇波媚靥,尊前席上,只是寻常梳裹。温柔伶俐总天然,没半掏、教人看破。从来可恁,痴迷着相,百计消除不过。烟花不是不曾经,放不下、唯他一个。
本站声明:本站部分文章来自网络,由用户上传分享,如若内容侵犯了您的合法权益,可联系我们进行处理。文章仅供大家学习与参考,不**本站立场。