什么情况下视同工伤

首页 / 图解小知识 | 2022-01-11 18:25:29 点击:0

根据《工伤保险条例》第十五条规定，下列情形下应当视同工伤：“职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病**或者在48小时之内经抢救无效**的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在**服役，因战、因公负伤致残，已取得**伤残**证，到用人单位后旧伤复发的。

视同工伤是指劳动者受到的伤害虽不是工伤但是按照工伤对待，并享受工伤保险待遇.

你微微地笑着，不同我说什么话。而我觉得，为了这个，我已等待得很久了。

本站声明：本站部分文章来自网络，由用户上传分享，如若内容侵犯了您的合法权益，可联系我们进行处理。文章仅供大家学习与参考,不**本站立场。

*评论只允许汉字和全角中文标点符号。？！，等