全勤奖怎么规定合理

首页 / 图解小知识 | 2022-04-29 16:19:01 点击:0

很多朋友都在为全勤奖怎么规定合理的问题而烦恼，今天的内容就来聊一聊这个话题，希望可以帮助到有需要的朋友。

1设立目的，设立全勤奖的目的是为调动员工的工作积极性，提高公司员工的工作效率。

2还有是为保证公司的规章**纪律能够合理人性化施行。

3标准弹性，全勤奖对所有员工奖励标准应该一样。

4都应该以工作日每天到公司打卡或签字作为标准。

5规章**，依照法律法规规定，加班算入全勤的日期里面。

6全勤奖人员名单每月公示。

7奖励，公司根据自己的业务情况规定好每月全勤奖的工作日时间。

8处罚，全勤奖奖励鼓励积极性才是目的。

9不严重违反公司纪律规定的情况下，以谈心教育为主，警告处罚为辅。

三月春暮，姗姗来迟的春天，迈着懒散的步伐，别样中走来，一抹抹俏绿上枝头，目所能及的新生，透着清新的味道。

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