1、劳保费即劳动保护费;劳动保护费是指企业确因工作需要为员工配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等支出。企业以现金形式发放的劳动保护支出,应区分支出性质,将劳保费并入工资或职工福利费中,按相应规定扣除。劳动保护费税前扣除没有限额限制,企业在生产经营过程中发生的合理的劳动保护支出,均可据实扣除。企业应正确划分职工福利费支出与劳动保护费支出。职工福利费支出的进项是不允许抵扣的,而对劳动保护支出并没有规定不允许抵扣;
2、按照我国相关法律规定,凡在**区行政区域内进行的新建、改建、维修、技术改造的各类建筑及附属设施的建造、装饰装潢和与其配套的线路,管道、设备安装以及地基基础,**土石方、房地产开发,仿古园林、炉窑砌筑、市政建设等建筑;不分资金来源、隶属关系,建设单位都必须向建筑工程劳保基金管理缴纳劳保基金。
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