目标管理实施的四项影响因素是投资、进度、质量、安全。目标管理是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为**,通过员工的自我管理来实现企业的经营目的一种管理方法。
由**管理学家德鲁克于20世纪50年代提出,被称为“管理中的管理”。一方面强调完成目标,实现工作成果;另一方面重视人的作用,强调员工自主参与目标的制定、实施、**、检查和评价。
制造更多遗憾的,却偏偏是爱情。阴晴圆缺,在一段爱情中不断重演。换一个人,都不会天色常蓝。
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