公司应当与员工签订书面的劳动合同,不签订书面劳动合同是一种违反劳动法的行为。员工在公司不签订书面劳动合同的情况下,可以要求支付双倍工资。
【法律依据】
《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
生命是由不斷地發現不斷地學習不斷地創造不斷地完成所累積的,在這個過程中你可以有最高的理想但不能只有唯壹的目的,你可以沒有最輝煌的結束,但不能沒有閃耀的過程。
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