如何建立一个公司的培训体系

首页 / 图解小知识 | 2022-08-27 00:39:39 点击:0

培训体系，是指在企业内部建立一个系统的、与企业的发展以及人力资源管理相配套的培训管理体系、培训课程体系以及培训实施体系。

培训管理体系包括培训**、培训**、管理人员培训职责管理、培训信息搜集反馈与管理、培训评估体系、培训预算及费用管理、培训与绩效考核管理等一系列与培训相关的**。

培训课程体系是指建立并完善包括企业文化培训、入职培训、岗位培训、专业知识和专业技术培训、营销培训、管理和**技能培训等一系列具有本企业特色的培训课程。

培训实施体系则包含了确保企业培训**实施，并通过培训活动的有效**和落实、跟踪和评估、改善和提高，体现培训价值的一整套**流程。

柳暗花明春作伴，珠联璧合影成双，互敬互帮春永驻，同心民德乐无穷。

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