对不听话的员工,可以从以下几方面进行管理:
1、完善公司**,按规章**规范个人行为,奖惩分明。
2、因太过熟悉环境而心生怠惰的员工,可以考虑将其调换部门.。
3、实行岗位责任制,任务完不成应明确追究其责任.。
4、此类员工往往也是牢骚最多的那一种,注意端正公司内部风气,采用**将其在员工中孤立。
5、对于严重违反公司**,情况**的员工,劳动法允许将其辞退,注意抓其把柄,找到问题所在一举将其击破。
你走,撕裂了所有的心瓣,撒下曾经,铺满岁月的廊道;你走,思来,梦瘦影痕;趟在呓语呢喃,一笔夕照,相思浸染。
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