销售人员消极心理如何处理
首页 / 图解小知识 | 2022-03-16 14:57:43 点击:0
要想解决销售人员的消极心理，要清楚消极心理如何而来。查找原因，找到问题根源才能解决问题。
方法/步骤
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首先分析外在原因。销售人员有三大悲哀。
一、产品不过硬，不稳定，没有竞争力。
二、考核不公*，鞭打快牛，水涨船高。
三、营销没方法，不培训。
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其次，分析内在原因。如果是因为销售人员个人原因导致，那么就要分析为什么他们会出现这种心理？其实，趋乐避苦是人的正常心理，作为公司层面，我们应该尽可能从公司从**自身找根源。我们*时对员工的关心是不是足够，他们的建议我们是否能够倾听并作出及时回应。我们有没有树立积极的员工作榜样等等。
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第三，分析团队。是不是有个别员工，自己不愿意努力，把自己当做“老油条”，对于那些积极进取的员工还会进行挖苦和排挤。这就需要公司深入员工，倾听员工心声，找出破坏团队氛围的“始作俑者”，如果警告，教育等都无效，建议立即清理出团队，以儆效尤。
有些人的爱，随着婚姻的进程，会逐渐消失，这是正常现象，原因很多：有人发生了变化，有人的爱情观改变了，有人堕落了，有人经济状况窘迫，有人懒惰放弃了。爱不是像氧气一样，人人必然有、必须有的元素，爱反而像钻石，人人想要，但是人人未必有能力得到，为了得到爱，一个人必然要变强大，爱让人进步。大量没有爱的婚姻，仍能继续存在，那是因为它很经济。让生活不那么累，让手头更宽裕，这也是婚姻的功能之一，而且是比爱更本质的功能，所以，越穷的人，越不容易得到爱。贫穷是爱的大敌，贫穷是一切美好事物的大敌。
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