合同到期不续签重病可以吗
首页 / 图解小知识 | 2022-05-29 09:43:22 点击:0

合同到期重病在法定医疗期内,单位不可以**合同,医疗期结束,劳动者不能胜任工作,单位可以**合同,并支付劳动者经济补偿金。
《劳动合同法》第四十二条第三项规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定**劳动合同。
承诺常常很像蝴蝶,美丽的飞盘旋然后不见。
本站声明:本站部分文章来自网络,由用户上传分享,如若内容侵犯了您的合法权益,可联系我们进行处理。文章仅供大家学习与参考,不**本站立场。