调岗降薪怎么赔偿

首页 / 图解小知识 | 2022-02-22 16:21:29 点击:0

调岗降薪可以要求进行双倍赔偿。调岗降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求**劳动关系并支付经济补偿金。

根据《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和****，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以**向当地人民**申请支付令，人民**应当**发出支付令。

如果、在爱情里哭了很多、分手后、不论多难过、请微笑吧、眼中能有多少泪珠儿？怎可以为一个人、秋流到冬、春流到夏。

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