劳务外包员工享受年休假吗
首页 / 图解小知识 | 2022-03-09 05:13:35 点击:0
依据我国企业职工带薪年休假实施办法的规定，劳务派遣单位的职工在劳务派遣单位连续工作满一年以上的，就可以享受带薪年休假。
【法律依据】
《企业职工带薪年休假实施办法》第三条，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。
《企业职工带薪年休假实施办法》第十四条，劳务派遣单位的职工符合本办法第三条规定条件的，享受年休假。被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位**支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的，不享受当年的年休假；少于其全年应当享受的年休假天数的，劳务派遣单位、用工单位应当协商安排补足被派遣职工年休假天数。
我们喜欢说，我喜欢你，好像我一定会喜欢你一样，好像我出生后就为了等你一样，好像我无论牵挂谁，思念都将坠落在你身边一样。总有一秒你希望永远停滞，哪怕之后的一生就此**，从此你们定格成一张照片，两场生年组合成相框，漂浮在蓝色的海洋里。纪念青春里的乘客，和没有返程的旅行。
本站声明：本站部分文章来自网络，由用户上传分享，如若内容侵犯了您的合法权益，可联系我们进行处理。文章仅供大家学习与参考,不**本站立场。
)
){kind=link}