1、《管理学》。作者:斯蒂芬·P·罗宾斯。内容简介:为适应管理实践的发展和管理学科的动态变化,新版进行了较大范围的更新,从内容到形式都做了颇多调整,新增了全新的两章——“对多样性的管理”和“适应能力强的**设计”;
2、《**行为学》。作者:戴维·布坎南、安德杰·赫钦斯盖。内容简介:为读者提代了一种学习**行为学的明确的综合性方法。本书提出了**行为学的概念、理论、模型以及框架来帮助理解**中的各种行为。它鼓励读者根据他们自己的想法和经验,采取一种新的视角来挑战当前的**行为学思想;
3、《人力资源管理》。作者:加里·德斯勒。内容简介:本书涉及的主要内容有:人力资源管理概论、工作分析、人力资源规划、员工招聘、绩效管理、薪酬管理、员工培训与开发、职业生涯管理以及劳动关系管理。
秋天的早晨,太阳刚刚露出笑脸,映在金黄色的麦子身上,让人有些晕眩,鸟儿欢唱,露珠晶莹透,朝阳带来了一天的喜悦。
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