员工打架误工费的规定是怎么样的
首页 / 图解小知识 | 2022-03-30 14:42:35 点击:0
餐厅员工打架导致受伤，如果劳动者属于工伤的，劳动者可以申请工伤鉴定，根据《工伤保险条例》要求赔偿，劳动者可以要求责任方承担误工费用和医疗费等内容，如果属于劳动者违反用人单位的**打架，用人单位可以**予以开除，不需要持续支付工资，预防结清劳动者的工资。
【法律依据】
《最高人民**关于**人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的*均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的*均收入状况的，可以参照受诉**所在地相同或者相近行业上一年度职工的*均工资计算。
当我们穿过一段苍老的年华，就被染了时光的沧桑。那些纯粹的明媚，单纯的笑声，那些花开花落，春去秋来的时日，那些如行云流水般透明的日子，究竟是怎样穿越了我们最美的年华，一去不返。
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