月休4天是按26天算工资吗

首页 / 图解小知识 | 2022-08-26 21:45:12 点击:0

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劳动法规规定：计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数，按月*均工作天数来计算公司规定月休息4天，按26天计算工资，认为应该按30天计算工资。目前劳动法规规定：劳动者每周工作5天，每天工作8小时，每周工作40小时，每周休息2天。劳动者全年法定节日休假10天。月*均工作天数20.92天。

五月，淡淡地花香，天空中弥漫着阵阵地花瓣。五份，就像我们的青春，活力四射。五月份，就像淘气的孩童，一刻也不得消停。我喜欢五月，我喜欢活力四射的青春。

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