国家法定假日工资怎么算

首页 / 图解小知识 | 2022-05-04 11:51:37 点击:0

国家法定假日工资计算如下：国家法定假日工资计算如下：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。【法律依据】

根据《*******劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬(150%*日工资报酬)；

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬(200%×日工资报酬);

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬(300%*日工资报酬)。

友谊是快乐果，当朋友快乐时，它给予他祝福；友谊是消气丸，当朋友难过痛苦时，他给予他的是及时的安慰；友谊是清醒剂，当朋友将要误入歧途时，它会使他迷途知返。

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