哪些情况需要支付赔偿金

首页 / 图解小知识 | 2022-06-22 15:36:04 点击:0

需要支付赔偿金的情况有：

1、用人单位未按照劳动合同约定**提供劳动保护、劳动条件，劳动者主动提出离职的;

2、劳动者患病，医疗期后不能从事原来的工作，用人单位提出**劳动关系的;

3、用人单位因经营不善需要裁员的;

4、原劳动合同到期，用人单位要求降薪续签，劳动者不接受并提出离职的;

5、用人单位未及时发放工资、购买保险等，劳动者主动提出辞职的;

6、用人单位主动提出辞退劳动者的;

【法律依据】

根据《*******劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

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