员工不同意经济性裁员怎么办

首页 / 图解小知识 | 2022-02-08 23:38:08 点击:0

符合劳动法规定的经济裁员是允许的，但是应当支付经济补偿金。

如果员工对裁员不服，认为是非法裁员的，可以提起劳动仲裁。

【法律依据】

根据《劳动合同法》第41条规定：裁减人员时，应当优先留用下列人员：（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。

亲情，是三月的雨夹着的暖意。长廊旁一排柳树泛着淡淡的绿色，在枝头上有绿叶悄悄地探出了头，如亲情在心底萌生。春天是生长的季节，沉眠了一冬的种子在蒙蒙的细雨中滋润苏醒了。冻结的亲情也在霏霏的春雨里开始膨胀、丰满、圆润，在树枝的叶尖上摇曳生长。它也许微不足道，力量却足以震撼人生。

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