公司违约辞退员工怎么赔偿
首页 / 图解小知识 | 2022-07-11 06:45:58 点击:0
如果单位是违法**劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金。按照《劳动合同法》的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民**公布的本地区上年度职工月*均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月*均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定**或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
当枕**已成往事；当那唯你的誓言被秋风带走，被海誓山盟埋葬；当痴情再也缠绵不了记忆的流年；故乡的你是否可以在那一时忘记我，是否可以在那一刻找回逝去的他乡行。
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