目标管理的基本精神大神们帮帮忙
首页 / 图解小知识 | 2022-03-09 13:36:29 点击:0
目标管理的基本精神是以自我管理为中心；
目标管理又称成果管理，目标管理是由**的员工共同参与制定具体的、可行的且能够客观衡量效果的目标，在工作中进行自我**，努力实现工作目标；
目标管理的特点：员工参与管理，目标管理是员工参与管理的一种形式，由上下级共同商定，依次确定各种目标；以自我管理为中心，目标管理的基本精神是以自我管理为中心；目标的实施，由目标责任者自我进行，通过自身**与衡量，不断修正自己的行为，以达到目标的实现；强调自我评价，目标管理强调自我对工作中的成绩、不足、错误进行对照总结，经常自检自查，不断提高效益；
目标管理将评价重点放在工作成效上，按员工的实际贡献大小如实地评价一个人，使评价更具有建设性。
我第一次看见彩虹时，就觉得它最美丽的自然景观。彩虹非常长、颜色艳丽。雨天后看它时，彩虹之展出四种颜色，是红、黄、蓝、绿或紫。为什么它子站出这几种颜色呢？可能是彩虹害羞了吧，不愿将自己的颜色全展示给人们看看。它在天空停留的时间比较短，只有两至四分钟左右。当你拿相机去拍的时候，它可能早就颜色变淡要消失了呢。
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