公司不同意请病假怎么办
首页 / 图解小知识 | 2022-02-24 10:54:56 点击:0
可以到当地的劳动部门投诉。
员工请病假，虽然单位有批假权。但是，劳动者患病，也有休假权，如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊**的，用人单位不批准违法法律公*原则，属于违法行为，如果确实出现这种情况，可以到当地劳动部门进行投诉。
关于病假问题，劳动法有着严格的刚性规定。首先，患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休**，该**的行使无须单位批准，用人单位关于员工病假未获批准以旷工论处类的规章**因而是无效的。
基于单位享有的劳动用工管理权和对于员工上岗出勤的***，员工应履行必要的病假手续以告知单位安排代岗人员，同时注意保存医疗证明和门诊记录单等证据。
在员工病休期限方面，《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》明确了给出了医疗期的概念，单位不得**法定医疗期间的劳动合同。该规章以社会工龄和单位工龄为标准给予了员工3到24个月的医疗期。这就意味着，在劳动关系存续期间，哪怕是上班仅一天的员工，也享有3个月的医疗期，单位关于员工一个月病假不得超过10天类的规定是违法的。
光阴似箭，日月如梭黑发不知勤学早，白首方悔读书迟一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。
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