员工主动提出离职是否有经济补偿，要看用人单位是否有过错，用人单位有过错的，应当支付经济补偿。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第四十六条第一项规定，劳动者依照本法第三十八条规定**劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以**劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未**为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章**违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以**劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身**的**强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即**劳动合同，不需事先告知用人单位。
没有谁的人生能****，人生只不过来往走一遭，在无奈面前，不如转换一个角度，怀着一颗*常心，不盼望，不刻意追求，不去计较得失。晚安！朋友
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