工伤离职赔偿标准
首页 / 图解小知识 | 2022-02-22 09:39:10 点击:0
工伤离职赔偿标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，需要按照法定工伤赔偿计算方式来进行准确计算，计算出最终的答案就是劳动者工伤赔偿的数额。为了工伤纠纷各方当事人的合法权益能够得到保障，尤其是工伤职工和其亲属的合法权益能够得到充分保护，在我国的法律法规中，对工伤纠纷拟定了很多相应的解决办法。例如：仲裁申请调解、提起民事诉讼或者协商解决都可以得到解决。
法律依据：
《*******劳动合同法》第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民**公布的本地区上年度职工月*均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月*均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
曲琴韵瑟瑟，悲欢了尘世离合；醮一抹沧桑，盈满袖暗香，将尘俗的情思泯于无痕。在指间舞落一世繁华，弹尽一曲浪漫的忧伤。掮一轮皓月，携一缕清风，穿越千年尘烟。寂寞的纤指滑过灵魂的忧伤，多少深情未了。多少笑泪飞扬，蓦然回首，惘然一梦。倾尽一生温柔与诗意，惘然回顾中，却早已遗失了你。
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