介绍一下企业工资扣款计算方式。
根据合同或者公司发的实际工资得出员工的月标准工资。
2根据标准工资可以计算出每天的工资,计算公式:日工资=月标准工资/应勤天数(计薪天数)。应勤天数来自考勤表。
3不同的假别可以设置不同的扣费比例,例如:病假0.5,事假1,旷工2,迟到早退的情况,算出请假扣款的金额
4更细致的可以使用小时数计算工资,这样录入考勤表时需要按小时统计考勤。
5录入考勤记录的内容,以天为单位的考勤统计。
6通过工资计算就能得出员工的工资了。包括应付工资,实付工资,请假扣款,纳税保险等
现在我只需要这样的一个你,你会一直陪在我身边吗?
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