劳动仲裁是诉讼的前置程序,如果工伤劳动纠纷需要通过司法途径才能解决的,同时,该纠纷又属于劳动争议,那么该案件就必须经过仲裁前置程序。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第5条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解**申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民**提**讼。
你能关住我的树根,但你关不住一颗红杏出墙的心。我要春回大地,我要绽放繁花似锦的夏季。
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