女工合理化建议

首页 / 图解小知识 | 2022-08-30 21:49:51 点击:0

建议：

1、完善公司**。

2、培养员工归宿感和向心力。

3、针对性的培训。

4、改善赏罚**。

5、增强住宿安全化管理。

6、适时进行女工的心理疏导。

7、建立健全绩效考核**。

8、多**一些企业内训和外派特种技能岗位培训。

9、对食堂方面的建议。

10、**一些企业活动或室外拓展训练,增强企业凝聚力等。

他不爱你的时候，请你离开。一转身，你就会遇上更好的。

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