人员考评的主要内容包括:
1、业绩考评。业绩考评就是考评**内的成员对**的贡献,或者对**内的成员的价值进行评价。对一个企业的经营者来说,希望每一个职工的行为能够有助于企业经营目标的实现,为企业作贡献,而通过考评可以掌握职工对企业贡献的大小、价值的大小。
2、能力考评。能力指一个人从事某项工作所需要的基本技能与素质。对一个**来说,不仅要追求现实的效率,还要追求未来可能的效率,希望把一些有能力的人提到更重要的岗位,希望使现有岗位上的人能发挥其能力。
3、态度考评。工作态度是工作能力向工作成绩转换的中介,它指的是员工勤奋敬业的精神,主要指人员的工作积极性、创造性、主动性、纪律性和出勤率等等。
人与人之间,相互的鼓励是最难得的真诚!为别人鼓掌的人,也是给自己的生命加油!生命是一种回声,你把最好的给予别人,就会从别人那里获得最好的!新的一天新的开始!让我们满怀希望和热情迎接新的一天!亲们早安。
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