事实劳动关系如何认定

首页 / 图解小知识 | 2022-02-14 12:50:29 点击:0

认定劳动关系主要依据是劳动合同，没有签订劳动合同的，双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；

2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；

3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；

4、考勤记录；

5、其他劳动者的证言等。

法律依据：根据劳动部《关于贯彻执行〈*******劳动法〉若干问题的意见》第2条规定，**境内的企业、个体经济**与劳动者之间；

只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济**的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。

我不喜欢你，我只是以为自己遇到了对的人，只不过我没有发觉这不是对的时间。

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