1、劳动者可以享受*等就业的**。只要有劳动能力的公民，就有享受*等就业的**，用人单位对于符合招聘条件的应聘者，不能采用不公*的方式来区别对待。
2、劳动者可以**选择就业的**。劳动者想要出售自己的体力或者是脑动力来获取报酬，可以**地选择就业的**，可以选址进入某一个行业或者是工作单位，任何人不能加以阻止。这样劳动者可以根据自己的能力，专长，喜好等来选择自己想要从事的工作。
3、劳动者可以有获取报酬的**。劳动者和用人单位必须签订劳动合同，并且劳动合同是属于**定制的，任何单位不得私自定制不利于劳动者的条款，并**要挟劳动者进行签名。而在签署劳动合同之后，劳动者按照规定进行了工作，那么用人单位就需要定时的向劳动者支付报酬，这是用人单位的义务。如果劳动者在工作之后拿不到劳动劳动报酬的，可以向****请求保护期自身的合法权益。单位向劳动者支付的工资，是不能低于当地的最低工资标准。
4、劳动者可以享受劳动安全卫生的保护**。劳动者在工作的时候，用人单位必须保证其劳动者的人身安全。不能让劳动者处于危及生命的工作劳动。如果是特殊的工作，需要员工在卫生条件不是很好的环境下暂时工作一段时间的，需要取得劳动者的同意，如果劳动者不同意，那么用人单位不得强迫劳动者进入卫生条件较差的场地工作。而在*常的工作环境中，用人单位提供的工作场地必须干净整洁的，不得出现有危害劳动者身体物质的化学产品。
5、劳动者有享受休息的**。根据我国**里面的相关法律，劳动者是有休息的**的，用人单位不得**让劳动者不休息，或者是极少休息。用人单位必须依照相关的法律法规来定制劳动者工作的时间和休假的**。根据**的指示劳动者每日工作的时间不能超过8小时或者是一周的工作时间不能超过40小时。
6、劳动者可以享受社会保险的**。用人单位需要向劳动者购买劳动保险，即养老保险，工伤保险，失业保险，医疗保险，生育保险等。虽然我国的劳动法里面是这样的规定，但是在实践的过程中，还是存在诸多的问题，一方面是劳动者的法律意识不强，另外一方面是企业不愿意负担过重的劳动保险，增加企业的额外支出。
7、劳动者可以享受技能培训的**。根据我国**里面的规定，公民有接受教育的**和义务，而教育**不仅仅是指在还在读书阶段的未成年人，还指参加工作之后，在接受的职业教育。对于一些技能型的企业，劳动者需要在参加工作的过程中，一直不断的努力学习，才能更好地适应企业的发展，并且也能让劳动者或者得丰厚的工资回报。
以上就是关于劳动者权益有哪些的相关内容介绍了，通过以上的相信大家都有所了解了，希望对大家有用。
你送我一树繁花，我赠你一朵白云。我寄你一个江南，你给我一个春天。你与我相约一个来生，我与你相守一个今生。我是你的白子画，你是我的花千骨。
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