试用期是指在某个工作岗位先试着工作一段时间,以考察是否适合这一岗位。“试用期”是企业和员工相互之间的一个选择期间,即使企业解退员工也不需要负补偿金,但是在”试岗期”企业**员工是需要付补偿金的。
“试用期”劳动合同法第十九条“同一个用人单位与一劳动者只能约定一次试用期”所以“试用岗”只是单位为了考核员工是否合适晋升而留出来的一个期限,这不是一个法律的概念。
毕业了,心灰的季节,许多感伤。工作了,绝望的季节,许多无奈。我们不应该这样颓,给力点吧,相信只要山上有灯,灯下有人,就一定会有上山的路。相信自己!不做囧囧人!
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