KPI指标包括:业绩指标、行为指标、防范扣分指标等。KPI是通过对**内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具,是企业绩效管理的基础。KPI可以是部门主管明确部门的主要责任,并以此为基础,明确部门人员的业绩衡量指标。建立明确的切实可行的KPI体系,是做好绩效管理的关键。关键绩效指标是用于衡量工作人员工作绩效表现的量化指标,是绩效计划的重要组成部分。
勇敢是,当你还未开始就已知道自己会输,可你依然要去做,而且无论如何都要把它坚持到底。
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老**城作为数代**的首都,自有
大家应该都有听过一些千年古尸不
在**有很多谚语,很多谚语大家都
经常看**电影的小伙伴们应该很熟
人的身上都会长有非常多的毛发,有
我国**部门的热线电话非常的多,
数字是日常生活非常再常见不过的东
在**,流传着非常多的都市传说,