什么是企业培训
首页 / 图解小知识 | 2022-08-17 21:25:39 点击:0
1、企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对**的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。
2、目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和**的业绩，推动**和个人的不断进步，实现**和个人的双重发展。
3、培训实质上是一种系统化的智力投资。企业投入人力、物力对员工进行培训，员工素质提高，人力资本升值，公司业绩改善，获得投资收益。
4、区别于其他投资活动的特点在于它的系统性。企业的员工培训是一个由多种培训要素组成的系统。它包括了培训主体、培训客体。
5、包括了培训的计划子系统、**子系统、实施子系统、评估子系统。
6、它还包括了需求分析过程、确立目标过程、订立标准过程、培训实施过程、信息反馈过程、效果评价过程等。
若换成几年前年少轻狂还会要想想人是否应该更加主动与勇敢随着见证过几段感情起起伏伏，不愿再经历感情上的一点点挫折与失败。
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