社会人假设的管理措施和案例补充
首页 / 图解小知识 | 2022-05-22 05:06:34 点击:0
社会人假设的管理措施：
1、管理人员不应只注意完成生产任务，而应把注意的重点放在关心人和满足人的需要上。
2、管理人员不能只注意指挥、**、计划、**和**等，而更应重视职工之间的关系，培养和形成职工的归属感和整体感。
3、在实际奖励时，提倡集体的奖励**，而不主张个人奖励**。
4、管理人员的职能也应有所改变，不应只限于制定计划、**工序、检验产品，而应在职工与上级之间起联络人的作用。一方面，要倾听职工的意见和了解职工的思想感情，另一方面，要向上级呼吁、反映。
5、提出参与管理的新型管理方式，即让职工和下级不同程度地参加企业决策的研究和讨论。
社会人假设的案例：如果**态度**，那么就算给的工资再高，也不是很愿意干下去。而经济人是会继续工作的。
记忆中的点点滴滴都一一展现，喜乐，忧伤。本想借着文字来诉说衷肠，不料却勾起了我的愁殇。与你在这红尘相遇，相遇却成了最久远的凝望，凝望你那紧缩的眉间，仿佛最深的凝眸，又仿佛哀怨的注视。
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