薪酬管理名词解释

首页 / 图解小知识 | 2022-04-05 07:36:18 点击:0

薪酬管理名词解释：是指**在国家宏观**分配**允许的范围之内，根据其内部管理的**和有关规定，按照一定的分配原则和制定的各种激励措施对员工进行分配的过程。

薪酬是指员工向其所在单位提供所需要的劳动而获得的各种形式的补偿，是单位支付给员工的劳动报酬，薪酬包括经济性薪酬和非经济性薪酬两大类，经济性薪酬分为直接经济性薪酬和间接经济性薪酬。

人之所以选择自我决定，也许不会死听不见内心渴望的声音，而是他对于选择之后的**状态感到害怕。因为，一旦他选择了而获得**之后，他就必须负起获得**以后的责任和伦理，必须对他自己的选择有所交代。

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