人事部是干什么的
首页 / 图解小知识 | 2022-01-03 16:24:07 点击:0
人事部主要负责企业的招聘、绩效考核、培训、员工福利办理（社保等）、人员编制、人事变动、办理离职和入职等，职责如下：1、负责制定公司人事管理**，实施并提出合理化意见和建议。2、负责合理配置劳动岗位**劳动力总量。3、负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，**定期或不定期的人事考核、选拔工作。4、编制劳动力*衡计划和工资计划，抓好劳动力的合理流动和安排。5、制定劳动人事统计工作**。6、负责做好公司员工劳动纪律管理工作，定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作。7、严格遵守“劳动法”及地***劳动用工**和公司劳动管理**，负责招聘、录用、辞退工作，**签订劳动合同，**对员工实施管理。8、负责核定各岗位工资标准，做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资、出差工资、出勤奖的报批和审核工作。9、负责对员工劳保用品定额和计划管理工作。10、配合****做好安全教育工作。22、负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。12、负责公司内部的年度审核。13、负责公司年度培训安排。
蜜就是坐在一起即使我说的前言不搭后语，你也懂，即使什么也不说，也不会感到尴尬。
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