加班多,工作时间长,工作量大,工作紧张等。
工作强度同“劳动强度”,即在一定时间完成一定的工作量。劳动强度是一个容易进行主观感觉而不容易进行理性抽象的概念。
劳动强度两方面:
1、主观感觉,劳动者主观感觉的紧张性、疲劳性和痛苦性。一般来说,人们在劳动过程中所产生的主观感觉越紧张、越疲劳、越痛苦,其劳动强度就越大。然而,主观感觉毕竟只是对客观事实的主观反映,而不是客观事实本身。由于人的主观感觉受众多内部或外部因素的影响和制约,具有极大的不稳定性和不准确性。劳动强度应该是一个客观的量度,主观感觉的劳动强度不能作为衡量劳动强度的客观依据。
2、工作量密度,劳动过程所完成的工作量密度。工作量密度是指单位时间内所完成的工作量。
春天固然绚丽,夏天着实热情,秋季的确丰满,大多数人都想像他们一样,清纯、阳光、稳重。可我却喜欢冬天,不是我假装另类,不是故作个性,我真的爱冬天的那份冷静、那份无私、那份宽容。
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