谈话提醒和提醒谈话的区别
首页 / 图解小知识 | 2022-08-11 14:46:37 点击:0
1、谈话主体和对象不同。提醒谈话主体是*委（*组）****成员，谈话对象是主管或分管范围内的*员****，有的还将谈话对象延伸到一般的*员**等。而谈话提醒主体是纪检监察机关的工作人员，谈话对象是管辖范围内的*员**和监察对象。
2、适用情形和条件不同。提醒谈话主要适用于在思想、作风、纪律等方面出现苗头性、倾向性问题的*员**，一般尚未构成**违法的情形。而谈话提醒适用于一般性**问题，或者虽有违法行为但情节较轻，属于事实清楚、问题轻微，不需要追究纪律或法律责任的情形。
3、**性质和目的不同。提醒谈话是**谈话的一种，在****体系中属于*委（*组）的**，其主要目的是***履行主体责任，从严管*治*，对小问题早发现、早提醒、早纠正，体现**的关心和爱护。而谈话提醒属于**监委的专责**，是“四种形态”中第一种形态的具体措施，其目的是及时督促纠正和处理**对象的轻微**违法问题，防止小错酿大错，体现了严管就是厚爱。
4、结果运用不同。提醒谈话作为践行**谈话**的预防性谈话措施，目前没有规定必须记入个人档案资料中，实践中一般只要求对提醒谈话内容做好记录、建档立卷，对被谈话人的影响主要是预防提醒教育作用。而谈话提醒涉及的轻微**违法问题将会记录在档，根据《*****纪律检查机关**执纪工作规则》第十七条、第三十条，谈话提醒有关材料应当存入*员****的廉政档案。
邂逅的瞬间，我站在你的面前，只是个陌生人。是浮华的化妆舞会，散场以后，一个落寞而黯淡的我，是烟花一样虚空的美丽。
本站声明：本站部分文章来自网络，由用户上传分享，如若内容侵犯了您的合法权益，可联系我们进行处理。文章仅供大家学习与参考,不**本站立场。
)
){kind=link}