旷工几天才算自动离职
首页 / 图解小知识 | 2022-01-27 09:56:08 点击:0
旷工三天才算自动离职。劳动者旷工三天属于严重违反用人单位的规章**，用人单位可以单方面**劳动合同。劳动者与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正，以及在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以单方面**劳动合同。
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以**劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的。
2、严重违反用人单位的规章**的。
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
6、被**追究刑事责任的，就是你的行为如果符合此条第二款规定，单位就可以严重违反单位规章**为由单方**劳动合同，给你**劳动合同通知，如果只是口头说你就算自离，一直没有通知**劳动合同，你们之间的劳动合同就是有效的。
新裂齐纨素，鲜洁如霜雪。裁为合欢扇，团团似明月。出入君怀袖，动摇微风发。常恐秋节至，凉风夺炎热。弃捐箧笥中，恩情中道绝。
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