1、KPI(Key Performance Indication)即关键业绩指标。是通过对**内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标。是把企业的战略目标分解为可运作的远景目标的工具,是企业绩效管理系统的基础。KPI是现代企业中受到普遍重视的业绩考评方法。
2、KPI可以使部门主管明确部门的主要责任,并以此为基础,明确部门人员的业绩衡量指标,使业绩考评建立在量化的基础之上。建立明确的切实可行的KPI指标体系是做好绩效管理的关键。
往事如烟,随风渐远渐散,或许也常伴随一些遗憾,回眸处,我们也许常叹息时光的短暂,错过了尘世太多的美好。仔细想来,其实不然,我们本是红尘过客,这个世界你来过,已然是一种荣幸。繁华过后,我唯愿****,安之若素,移一株空谷幽兰摆放在我的一帘幽梦里,任它绽放出一世安冉,无限清欢,隐退我所有的俗念。
本站声明:本站部分文章来自网络,由用户上传分享,如若内容侵犯了您的合法权益,可联系我们进行处理。文章仅供大家学习与参考,不**本站立场。