病假可以请多久 劳动法病假天数规定
首页 / 图解小知识 | 2022-06-19 21:42:59 点击:0
1、病假根据劳动者实际工作年限以及在本单位的工作年限有关，时间是三个月至***个月。
2、《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月；实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月，五年以上十年以下的为9个月；十年以上十五年以下为12个月；十五年以上二十年以下的为18个月；二十年以上的为24个月。
劳动法：
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式不同，但大都包括以下基本内容：劳动就业法，劳动合同法，工作时间和休息时间**，劳动报酬，劳动安全与卫生的程，女工与未成年工的特殊保护**，劳动纪律与奖惩**，社会保险与劳动保险**，职工培训**，**和职工参加**管理**，劳动争议处理程序以及对执行劳动法的**和检査**等。
当你在奢望明天的时候，也许，最好的昨天正悄悄得离你而去。4一个不怎么相信等待的人。泡泡可以离开，但是离开后的泡泡就不是泡泡了。保持一个安全的姿态，蜷缩，仰望， 原来天空竟如此刺眼。我们就这样，各自奔天涯…… 什么时候才会真的觉得年华老去？我不知道， 我只希望能够在我最潇洒的时候遇见你。我不知道是否抬起头。
本站声明：本站部分文章来自网络，由用户上传分享，如若内容侵犯了您的合法权益，可联系我们进行处理。文章仅供大家学习与参考,不**本站立场。
)
){kind=link}