违反和**劳动合同的经济补偿办法

首页 / 图解小知识 | 2022-03-25 07:25:53 点击:0

1、协商**经济补偿金=工作年限×月工资（超过12年的，按12年算）。

2、因病或非因工伤**经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费（不低于6个月工资，重病加50%,绝症加100%）。

3、不能胜任**经济补偿金=工作年限×月工资（超过12年的，按12年算）。

4、客观变化经济补偿金=工作年限×月工资。

5、经济裁员经济补偿金=工作年限×月工资。

6、逾期给付经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金（原经济补偿金的50%）。

却泪已知不可挽，说尽塞北风雨寒。放纵天涯臣子恨，弃骨不收魂不眠。

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